服务电话:133921763

职场上,延宕症跟勤到底有什么差异?

发表时间: 2019-03-06

你可能很猜忌,拖延症和勤到底有什么差异?根据《维基百科》的解释:

小李,名校毕业,她做事比较寻求完美,但每次都不能及时实现领导部署的义务,被公司引导贴上了“懒”的标签,最后被公司辞退了。

拖延症,是指你即将实行的任务推迟到稍后时间,一种是你不会做导致,另一种可能是追求完美导致。

根据《维基百科》的阐明,延宕症还与完美主义有着一定联系。完善主义可能会导致浮现以下问题:倾向于负面地评估事件结果、负面评价本人的表现、刻意避开别人评估自己、强化自己的社会自发即公德心、增加恐惧感跟着急、令低迷的感情持续、工作狂偏向。而Robert B Slaney的研究显示,个别人更不容易形成拖延症。

知道了迁延症后,那么,到底什么是勤呢?依据《维基百科》的说明:

为什么会出现拖延和懒呢?老王以为,实质上对自己有过高的冀望,可能会对自己心理造成压力,导致强烈自责情感,强烈负罪感,始终的自我否定、自我贬斥,伴生出焦虑症、抑郁症、强迫症等心理疾病;懒是有时光,自身不想做,又不会对自己心理造成压力,导致别人对你的差评,甚至远离你。

懒是指懈怠、好逸恶劳,也指缺乏举措的欲望,而不想做任何事。在社会观点里面认为,懒惰往往被视为道德上的罪恶,更是道德上的一种攻打,也是立场的问题。当你被别人贴上懒的标签,就很难改变别人对你的认知,你也很可能被边缘化,甚至被踢出他们的圈子。因为人人都不爱好懒人,更喜好用道德的标准去捆绑别人。当你被架到道德尺度上拷打时,你已经很难再融入到这个环境。还有,真正懒人的生活状况都是很痛楚和蹩脚的。

职场上,总有一种错误的观点,把拖延症跟懒一律而论,认为拖延就是懒,给你回升到道德的高度,并贴上态度有问题的标签,这样,你就成为有“问题”的员工,随时面临被清退的危险。